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L'Observatoire
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Parcours & modalités
> Une instance inter-professionnels de l’expertise-comptable déjà engagés dans la transformation des métiers ET des offres de services.
> Un espace d’échanges sur les besoins d’adaptation des métiers et des offres aux nouveaux défis des clients, de retours d’expérimentation, de partages sur les impacts business dans les modèles d’affaires de la profession comptable.
Un dispositif pour :
Cartographier les métiers émergents liés à la transformation des offres de services.
Produire des fiches de poste claires et attractives (missions, compétences, outils, postures).
Publier des rapports de veille et de prospective à destination des cabinets.
Devenir membre de L’Observatoire, c’est accéder aux publications et aux data sets en avant-première et participer à leur construction.
L’accès Abonné ouvre aux outils stratégiques : fiches métiers opérationnelles, référentiels de compétences par grandes typologies, intégrant les compétences techniques, technologiques et comportementales, banque de parcours d’origine, destinée à sourcer les profils, guides de management des profils (si spécifique).
> Un espace d’échanges sur les besoins d’adaptation des métiers et des offres aux nouveaux défis des clients, de retours d’expérimentation, de partages sur les impacts business dans les modèles d’affaires de la profession comptable.
Un dispositif pour :
L’accès Abonné ouvre aux outils stratégiques : fiches métiers opérationnelles, référentiels de compétences par grandes typologies, intégrant les compétences techniques, technologiques et comportementales, banque de parcours d’origine, destinée à sourcer les profils, guides de management des profils (si spécifique).
- Le public
> Dirigeant Associé en charge de la transition des métiers et des offres
> DRH, Responsable Formation, Direction Stratégie Recrutement & Compétences
> Chief Revenue Officer
> DRH, Responsable Formation, Direction Stratégie Recrutement & Compétences
> Chief Revenue Officer
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490 € / 12 mois
300 € / 12 mois
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