Formation Recrutement 5.0 par Lumi School à Paris 8
Le Recrutement 5.0, c'est quoi ?
Bienvenue dans le monde du recrutement nouvelle génération ! En tant que RECRUTEUR 5.0 tu es bien plus qu’un simple chargé de recrutement. Véritable rôle clé au sein de ton entreprise, le RECRUTEUR 5.0 aide à mettre en place une véritable stratégie de recrutement tout en maîtrisant la gestion de la data RH. Le RECRUTEUR 5.0 joue un rôle important dans le développement du capital humain de l’entreprise en identifiant et attirant les meilleurs talents pour son entreprise.
En tant que RECRUTEUR 5.0, tu collabores avec le DRH ou le dirigeant pour déployer un recrutement stratégique et innovant adapté aux besoins de ton entreprise. En effet, grâce à des outils et des techniques de gestion de la data RH, tu optimises les processus de recrutement, analyses les données relatives aux candidats pour prendre des décisions éclairées.
Le RECRUTEUR 5.0 est celui qui va développer et gérer les canaux de recrutement (réseaux sociaux, jobboard, partenariats avec des établissements d’enseignement…). Il travaille en étroite collaboration avec les managers et les équipes opérationnelles pour comprendre et anticiper leurs besoins en termes de ressources humaines. Il doit également faire le pont avec son Codir afin d’inclure les stratégies de croissances et les défis futurs dans le déploiement de ses missions. Son objectif est d’aligner les objectifs stratégiques de l’entreprise avec les objectifs de recrutement.
Et, concrètement, elle ressemble à quoi cette formation ?
Le profil des apprenants
- Chargée de recrutement
- Responsable RH généraliste
- Manager RH
- Dirigeant en charge des RH
À quoi m’attendre pendant ma formation ?
- L’e-learning est décomposé en 6h de formation qui te permettront de mettre à jour tes compétences avant les deux jours de formation présentiel.
- La formation en présentiel te permettra de devenir un Recruteur efficient et motivé !
Déroulé type du parcours métier RECRUTEUR 5.0
Formation en présentiel + 3 classes virtuelles
1 jour de formation en présentiel
3 classes virtuelles sourcing, posture, expérience candidat
Ligne SOS Recruteur en détresse
L’intégration d’une communauté de recruteurs
- FORMATION PRESENTIELLE
Décupler ton inbound de recrutement
Au-delà d’une vision stratégique, le cursus Super Recruteur te permettra de connaître les secrets pour donner envie aux candidats de postuler dans ton entreprise. Ce module te permettra d’apprendre comment t’appuyer sur l’ensemble des fonctions RH de ton entreprise pour mettre en place une gestion des ressources efficaces
- Maîtrise l’évaluation du candidat
Dans ce module, tu découvriras comment les biais cognitifs du candidat (mais aussi les tiens) peuvent jouer un rôle sur sa carrière. Ce module sera concentré sur la mise en place et le déroulement d’entretien d’embauche efficace.
- Cas pratique : écrire un bon Elevator Pitch
- CLASSES VIRTUELLES
1 Accélérer ton outbound de recrutement
En tant que Super Recruteur, tu devras maîtriser les différentes sources possibles de vivier de CV. Mais, tu devras également être capable d’aller chercher les candidats sur des canaux différents, comme les réseaux sociaux… Cette matinée te permettra de créer des messages percutants et efficaces.
- 2 Créer une top expérience candidat
Cette séquence te permettra d’appréhender les différents composants d’une expérience candidat réussi. Tu pourras ainsi avoir les clefs pour améliorer la gestion des ressources humaines (onboarding automatisé, stratégie de nurturing…) de ton entreprise. La diversité et l’inclusion doivent également être prises en compte lors de tes recrutements : bases légales, adaptabilité des postes… autant d’enjeux qu’il est nécessaire de maîtriser.
- 3 La posture du Recruteur est essentielle ! on t'en dit plus ...
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